Description

DESCRIPTION DE POSTE DE CRS Titre du poste : Gestionnaire des Programmes I (PMI) – PATRIP Département : Programmes Échelon : Band 9 Superviseur immédiat : Deputy Head of Programming Pays/lieu : Mali//Bamako Résumé du poste : Vous gérerez le projet de Stabilisation et Résilience au Changement Climatique au Mali et au Niger dans les régions de Gao au Mali et Tillabéry au Niger dont le but est de promouvoir la stabilisation et la résilience économique, politique et sociale des communautés vivant le long des frontières entre le Mali et le Niger et de favoriser la résolution des conflits locaux et la prévention de l’extrémisme violent. Vous serez responsable de la programmation dans le programme-pays (CP) pour la Consolidation de la Paix et de la Cohésion Sociale en concevant et mettant en œuvre des projets pour faire progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Vos compétences en gestion et vos connaissances permettront au CP de mettre en œuvre des programmes de grande qualité et de travailler continuellement à l’amélioration de l’impact de ses programmes. Responsabilités du poste : Gérer et mettre en œuvre toutes les activités tout au long des cycles pertinents du projet – conception du projet, démarrage, mise en œuvre et clôture du projet – pour permettre la mise en œuvre efficiente et efficace dans la ligne des principes de qualité et des normes de CRS, des exigences des bailleurs de fonds et des bonnes pratiques. S’assurer que l’équipe du projet et le personnel des partenaires utilisent les système et outils appropriés. Gérer efficacement les compétences et superviser. Gérer la dynamique de l’équipe et le bien-être des employés. Faire du coaching, adapter stratégiquement les plans individuels de développement, contribuer au processus de recrutement du personnel des projets et gérer la performance des employés directement supervisés. Favoriser l’apprentissage pour le personnel du projet et les équipes des partenaires. Analyser et évaluer les données de performance du projet, conformément à la politique MEAL. Identifier proactivement les problèmes et les préoccupations et utiliser des processus participatifs pour surmonter les obstacles à la mise en œuvre. Jouer le rôle de personne contact principale dans la conception du projet et l’élaboration des documents de projet dans le domaine de programmes respectif, en comblant les manques et en prenant des responsabilités pour la croissance, selon les besoins. Coordonner l’identification des besoins en capacité du personnel et assistance technique des organisations partenaires et le renforcement des capacités et les interventions nécessaires pour appuyer la mise en œuvre de projets de qualité. Aider à identifier, évaluer et renforcer les partenariats dans les domaines de la consolidation de la paix et de la cohésion sociale, appliquer correctement les concepts, outils et approches du partenariat. Coordonner et suivre les ressources financières et matérielles correspondant aux besoins du projet. Grâce à la planification et à la supervision, garantir une utilisation efficiente des ressources du projet. Appuyer l’intégration de la Cohésion Sociale dans les projets/programmes du Programme.